2022 Ruby on Rails 後端面試經驗分享(下)

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¶給剛畢業或轉換跑道想投新創公司的人一些建議

這次面試幾乎所有公司走的流程都大同小異，基本上分成幾個部分，自我介紹、經歷分享、技術面試(純問問題 或 作業 或 白板題)、行為面試(團體面試 或 CEO 面試)、面試者提問。

¶自我介紹

可以事先準備 3~5 分鐘左右的自我介紹，內容可以包含簡述過去經歷、描述個人特質等等。個人特質的描述可以包含一些實例佐證，比如喜歡嘗試新事物可以用興趣廣泛當作驗證等等。

¶經歷分享

大部分面試過程中約有1/3時間會圍繞在過去的工作經驗或作品集，我這次面試有兩種型式會問到這方面，第一種是會問類似 你碰過最困難的問題是甚麼，第二種則是會挑履歷中面試官感興趣的部分提問，因此在履歷中盡量挑選有把握的經歷寫在上面，如果沒有工作經驗的話，可以放學校專案或 side project。side project 想不到做甚麼的話，可以用 line bot 當作題目(還可以省去寫前端的工)。

¶技術面試

初階職位以資料庫設計和 Ruby on Rails 的基礎語法為主，中高階職位則以系統架構設計為主 (也是我的弱項 QQ)。我在準備的時候是利用 Ruby on Rails 建立新專案，熟悉整個專案建置過程與 Rails 的語法，另外有刷 50 題左右 easy~medium 的 leetcode。

¶行為面試

這個階段我覺得最重要的就是誠實，不要編造虛假的故事，剩下就是看個人的人格特質有沒有符合公司文化。以下是我有印象被問過的行為面試問題

• 做過最困難或最有成就感的專案
• 未來1個月有甚麼計畫
• 有甚麼興趣嗎?

¶面試者題問

建議可以事前準備一些問題，以下提供一些我有問的問題

• 開發流程大致長甚麼樣子
• 現在和預期的團隊規模
• 公司未來3年的目標和願景
• 產業現況和前景
• 如果有幸加入貴公司，最初三個月會做甚麼事

¶其他事項

假設有順利拿到 offer 的話，企業主通常會希望在 1~2 周內可以拿到答覆，而整個面試流程大約會在2~3周內結束，因此可以盡量把想去的公司排在一起投履歷。