個人背景介紹
畢業於國立臺北科技大學電資學士班,在新創公司實習+全職經驗大約2年左右,工作內容以後端為主,除此之外前端、AWS、開發流程制定等也都有碰過。
主要語言使用 Ruby on Rails,個人小專案則是使用 Python。
LeetCode 大約刷了 50 題,難度介於 easy ~ medium 之間。
投遞時間是在 2021年年底~2022年年初,為疫情最嚴重的時候,因此很多面試都改採用線上視訊面試。
投遞大綱
此次目標職位是 初階~中階後端工程師。
- 順立智慧 - 104 投遞, 婉拒二面
- 五倍紅寶石 - CakeResume 投遞, offer get
- GoSky AI - CakeResume 投遞, offer get
- MaiCoin - 個人投遞, 一面後感謝信
- 車麻吉 - 個人投遞, 二面後感謝信
- NexTrek 匯雲數位 - hunter 投遞, offer get
- SHOPLINE 商線科技 - CakeResume 投遞, 回電後婉拒
順立智慧
公司在內湖(西湖捷運站附近),非常難停車,如果是開車或騎車去的朋友建議可以早點到。
一面是實體面試,一開始就是基本的自我介紹,接著大約花了1/3的時間問履歷上一些過往經驗。
1/3的時間是技術相關問題,有印象的題目是
- rails 中 join 和 includes 的差別
- 費布納西數列
- SQL 基本語法,像是 select 與 left join
面試的房間有白板,會直接在上面答題,如果遇到不會的題目也可以當場查詢資料。
剩下時間則是介紹公司業務與部門職責。
大約 3 天後收到二面邀約,但因為已經有其他 offer,因此婉拒二面。
五倍紅寶石
在投遞履歷前有一項作業,作業完成後透過 cake resume 投遞履歷,大約 1 天後收到實體面試邀請。
一面大約2小時,前半部分主要是針對作業的 code 做討論,有點像是 code review 的感覺,會問你為甚麼這邊要這樣寫,有沒有更好的寫法之類的。接著是聊我過去的經歷跟有沒有問題想問他們的。
作業本身並不難(我花最多時間的反而是在前端QAQ),可以在面試前自己對自己 code review 一次。
面試完後直接 offer get。
GoSky AI
透過 teamdoor 投遞履歷後,大約3天後收到線上面試邀請
一面為技術面試,由兩名後端一同面試,主要內容為 Ruby on Rails 基礎語法,有考一題白板題是要當場設計設計一個優惠券的 schema 與相關功能。面試完後大約 2 天收到第二次實體面試邀約。
二面為團體面試,由產品團隊各職能派一位代表進行(包含前端、後端、設計師、PM),主要問行為相關的問題,看面試者的個人特質是否與團隊文化和公司文化相符。
2天後收到 offer get。
MaiCoin
透過 email 直接投遞履歷,大概 3 天後收到第一次視訊面試邀請。
前半部分是聊過去的經歷,後面則是技術相關的問題,有一題白板題是數學相關的題目,請你寫一個 method 來達成。題目本身不難,但因為我太緊張,導致有些 edge case 沒有想到。
2天後收到感謝信並推薦另一個職位,但因為有拿到 offer 而婉拒。
車麻吉
透過 email 直接投遞履歷,大約2天後收到作業與第一次視訊面試邀請。
第一次面試主要是講解作業內容、招募流程、團隊目前狀況,接著有1周的時間可以寫作業,如果覺得時間不夠可以延期。作業總共有三題,1題跟資料庫設計有關,2題跟系統架構設計有關。
繳交作業後,大約3天收到第二次實體面試邀請,二面除了會針對作業內容進行討論外,也有額外再問其他技術相關的問題,大多都跟資料庫有關,剩下就是過往工作經歷和公司環境介紹。
2天後收到感謝信。
NexTrek 匯雲數位
透過獵頭投遞履歷,大約1、2天後邀約線上面試
一面是與 CEO 視訊面試,與其說是面試倒比較像是聊天,前半段是聊我過去的經歷,後半段則是 CEO 介紹公司的業務,並讓我提問關於公司營運相關的問題。
大約 2 天後收到二面邀請,二面是與 CTO 和 CEO 一同進行視訊面試,前半段一樣是聊過去的經驗(技術相關的比重比較多),後半段則是 CTO 出一些技術相關的題目來問,比要有印象的題目為
- Block、Proc、Lambda 差別
- 字串(String)跟符號(Symbol)的差別
題目比較偏向 Ruby 的細節知識,平常沒特別深入研究的話還真回答不出來。最後我也問了許多關於開發團隊相關的問題,例如目前的開發流程、預計團隊的規模等等。
2天後 offer get 。
SHOPLINE 商線科技
透過 cakeresume 投遞履歷,約 3 天後收到實體面試邀約。
蠻怪的是我投 backend software developer,但感覺被當作應徵 senior 。
面試一開始考了如何設計一個電商的系統架構,沒有特別準備加上經驗不足,所以答得不是很理想。後半部分一樣是聊我過去的實務經驗。
大約 3 天後,接到人資電話說開發部門目前想找經驗更豐富的人,但 QA 部門對我有興趣,邀請我進行二次線上面試。
二面 QA 部門就都沒有技術相關問題,前半部在聊我的經歷,後半則是說明該部門的職責及讓我提問。
大約 1 周後有收到人資電話,詢問我對該部門有沒有興趣,我回覆目前職涯規劃想以開發為主(不確定算不算 offer get 😂)
幣託
年前投遞履歷,年後接到人資的電話,因為已經接受 offer ,因此婉拒。
總結
大部分的公司在收到履歷後1周內會邀請面試,而面試結束後短的話三天內就會收到回覆,最晚一周內會收到,這次面試很幸運地沒有遇到無聲卡。
下篇是關於面試的一些心得建議,可以點擊此處閱讀